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2010年04月17日

メディア・ログ

【取材・執筆依頼について】

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【執筆・取材のご依頼が可能なテーマ】

・仕事の任せ方 ノウハウ
・スタッフのやる気アップ
・売上アップできるコミュニケーション
・人材育成(マネジメント)
・人材採用(リクルーティング)
・タイムマネジメント・時間管理
・ロスマネジメント
・コーチング
・小さな店の人材戦略
・小さな店の経営戦略
・小さな店の販促戦略…etc



【執筆・実績】


≪ 商業界 2012年3月号 ≫

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  ↓ ↓ ↓
人材育成「教える力」〜スタッフ採用完全ガイド


≪ 商業界 2012年2月号 ≫

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店長の「仕事任せ」術


≪ 商業界 2012年1月号 ≫

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年末商戦直前!店力最終チェック集〜大切なことはすべてこの職場で学んだ








≪ 商業界 2011年12月号 ≫

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店長のお悩み相談クリニック


≪ 商業界 2011年11月号 ≫

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店長のための時短マネジメント術


≪ 商業界 2011年10月号 ≫

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1時間以内にできる!客数3倍ザクザク集客アイデア200


≪ 商業界 2011年9月号 ≫

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作業とモノを「やめる・捨てる」マネジメント


≪ 商業界 2011年6月号 ≫

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店の大敵「7大口と排除で利益率向上


≪ 商業界 2011年3月号 ≫

商業界 表紙 2011.3月号.jpg

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・仕事が10倍速くなるセルフマネジメント


≪ 美容の経営プラン 2011年3月号 ≫

美容の経営プラン 2011.3月号.jpg
・“やる気モード”のスイッチをオンにする仕掛けとヒント(連載)
第3回「やる気モードをオンに保ち続ける、タイプ別!マネジメント法」


≪ 美容の経営プラン 2011年2月号 ≫

美容の経営プラン 2011.2月号.jpg

・“やる気モード”のスイッチをオンにする仕掛けとヒント(連載)
第2回 「“褒める力”がアップする1枚のスタッフカルテ」


≪ 美容の経営プラン 2011年1月号 ≫

美容の経営プラン 2011.1月号.jpg

・“やる気モード”のスイッチをオンにする仕掛けとヒント(連載)
第1回 「仕事と夢をリンクさせる1枚のシート」





≪ 美容の経営プラン 2010年8月号 ≫

美容の経営プラン 2010.8月号表紙(縮小スキャン版).jpg

・会話力を高めるコーチングの心得とは?


≪ 商業界 2010年5月号 ≫ 

商業界 2010.5月号表紙.jpg

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  ↓ ↓ ↓

人材マネジメントチェック10

・ 値下げなしでも顧客満足な店


≪ 商業界 2010年4月号 ≫

商業界 2010.4月号.jpg

・ 売り場で役立つ基礎用語30


≪ 商業界 2010年3月号 ≫

商業界 2010.3月号.jpg

・ 毎年2けた増は考動する従業員が作る


≪ 商業界 2010年2月号 ≫

商業界 2010.2月号.jpg


・ 売れている店の棚割完全解剖


≪ 美容の経営プラン 2010年1月号 ≫

美容の経営プラン 2010年1月号表紙.jpg

・リクルーティングはマーケティング








≪ アイデム『現場イズム』 2009年12月号 ≫

現場イズム12月号表紙(A).jpg

・ 店長のためのマネジメント講座(後篇)


≪ アイデム『現場イズム』 2009年11月号 ≫

現場イズム11月号表紙.jpg

・ 店長のためのマネジメント講座(前篇)


≪ 週刊SPA! 2009年11月24日号 ≫

SPA!掲載号表紙 091124hb-thumb-144x192-3432.jpg

・サバイバル術で就業不安を一気に解消


Chapter 14 〜Episode〜

No.140
コーチのスタンス

No.139
常識を疑う視点

No.138
コピペ文化の弊害

No.137
どう売るか?よりも、どう伝えるか?

No.136
目標の立て方
No.135
聞き手の反応

No.134
コーチングを継続して活用する理由

No.133
歩み寄り語り掛ける

No.132
スタッフは誰のために働いているのか?

No.131
コーチングの対象を選ぶ

Chapter 13 〜Episode〜

No.130
自分の役割を決める

No.129
行動する前にしなければならないこと

No.128
リスクを犯してまでチャレンジしたくなる仕掛け

No.127
世の中と少しだけ違うことをやってみる

No.126
手書きと印刷の違い

No.125
自分の立ち位置を確認する

No.124
いつも予定が狂ってしまう あなたへ…

No.123
知られないで損をしていることはありませんか?

No.122
ある吹雪の日に

No.121
自分の意見をどう伝えるか

Chapter 12 〜Episode〜

No.120
リーダーシップは筋肉痛を覚悟して学べ!

No.119
新しいことを始めるときに起こること

No.118
未来の時間がたくさんある人間の未来を創る

No.117
自分を承認する
No.116
目に見える状態にする

No.115
相手のタイプを知る

No.114
少しだけ先を見る

No.113
コーチは行動を起こすためのサポーター

No.112
お店の中でのコーチング実践ポイント

No.111
コミュニケーションは表情が大切

Chapter 11 〜Episode〜

No.110
もしも、想定外の事態になったとしたら…

No.109
もしも、過去の自分に出会えたら

No.108
ロス発!伝説の百貨店から学ぶ

No.107
コーチは何も教えないって本当なの?

No.106
コーチングでやる気を引き出せるって本当なの?

No.105
コーチングを行う目的

No.104
本当の目的を忘れない方法

No.103
クレームの対応法

No.102
コーチングはなぜ機能するのか?

No.101
いつも来てくれるお客様のことを考えてみる

Chapter 10 〜Episode〜

No.100
あなたの役割は何ですか?

No.99
あえて違うタイプのスタッフを選ぶ

No.98
コーチングの上手い活用法

No.97
絞り込むことの重要性

No.96
絞り込むということ

No.95
自分でコントロールできる対象のみを扱う

No.94
電話1本でお客をワクワクさせる方法

No.93
学んだものを実践に活かすためには

No.92
まずはボールを受け止める

No.91
自分と部下は違う人間

Chapter 9 〜Episode〜

No.90
反目する二人のために…

No.89
スタッフへの贈り物

No.88
選択肢をいくつ用意していますか?

No.87
話しをする効果

No.86
知識を持ちすぎたビジネスマン

No.85
不安を解消する方法

No.84
スタッフの不安を取り除く方法

No.83
モデルをもつ

No.82
相手のタイプを知る

No.81
学生アルバイトにも社長の思いを語る

Chapter 8 〜Episode〜

No.80
ミッションステートメントの明文化

No.79
自分のミッションステートメントを持っていますか?

No.78
夢が叶う日

No.77
7秒ですべてが決まる

No.76
外見よりも中身が大切と思っていませんか?

No.75
テクニックよりも大切なこと

No.74
気持ちが伝わらないのはなぜか?

No.73
清潔すぎる職場にしない

No.72
成功の秘訣

No.71
コーチングは漢方薬のようなもの

Chapter 7 〜Episode〜

No.70
あなたの成功体験を思い出してください
No.69
スタッフの強みを知ることによって変化すること

No.68
自分の強みを見つける

No.67
自分の強みを知っていますか?

No.66
自分の応援団を持っていますか?

No.65
ねぎらいを伝える

No.64
共通認識をもつ

No.63
スタッフの見えないものが見えてくる

No.62
スタッフの強みを把握する

No.61
スタッフに仕事を任せていく

Chapter 6 〜Episode〜

No.60
ストレスと上手に付きあう方法

No.59
なぜ、コーチングが機能しないと思われているのか?

No.58
記憶は消えるもの

No.57
スタッフの仕事を取っていませんか?

No.56
合格点を引き下げる

No.55
ビジョンを明確に描く

No.54
行動を起こす原動力となるもの

No.53
年末を迎える前にやっておくこと

No.52
来年の計画はどうしますか?

No.51
話をしっかり聞いてもらえる人はいますか?

Chapter 5 〜Episode〜

No.50
声って、とても大切なんです!

No.49
家族とのコミュニケーションを大切にしていますか?

No.48
ちょっとしたあなたの態度の変化がお店の空気を大きく変化させる…

No.47
映画「天使がくれた時間」から感じたこと

No.46
スタッフと信頼関係を築く

No.45
スタッフの話しを聞く上で犯しやすいこと

No.44
スタッフが何を考えているのか知っていますか?

No.43
スタッフがあなたの話を聞いてくれない理由

No.42
スタッフが話を理解してくれないとお困りの方へ…

No.41
あなたの考えていることは、あなたにしか分かりません。

Chapter 4 〜Episode〜

No.40
人間関係とお店の業績の密接な関係

No.39
お店の成長と人の成長に関係性を見出していますか?

No.38
経済的に満たされた状態を保つ

No.37
お店の売上に影響を及ぼす意外なこととは…?

No.36
お店の売上を上げるために凄く大切なことは…?

No.35
自分の『基盤』を強固なものとする

No.34
しっかりとした自分の軸をもっていますか?

No.33
お客様はお店の鏡です

No.32
映像で伝える

No.31
朝礼で何を話していますか?

Chapter 3 〜Episode〜

No.30
この3ヶ月をどう過ごすしますか?

No.29
飽きさせない技術

No.28
従業員の研修期間について

No.27
本来の目的を確認できるしくみを持つ

No.26
感性を磨く
http://www.hikidasucoach.com/archives/cat-122.php

No.25
商売のアイデアを引き出す『場』

No.24
今までいた世界よりも楽しいと感じさせることが大切

No.23
異業種から学ぶ

No.22
あなたのお店の売りは何ですか?

No.21
ある学習塾の話・その3

Chapter 2 〜Episode〜

No.20
ある学習塾の話・その2

No.19
ある学習塾の話・その1

No.18
『不安』を失くす仕組み

No.17
コーチングセッションの3つのポイント

No.16
夢をビジョンにビジョンを現実に変える

No.15
コーチングの事前準備

No.14
仕事の基礎教育

No.13
目的地を見続けること

No.12
リマインドシステム

No.11
しっかりやっているつもり…をなくす方法

Chapter 1 〜Episode〜

No.10
協力者が傍にいることを感じる

No.9
スタッフが話すことができる環境を整える

No.8
あなたのお店の癸韻浪燭任垢?

No.7
お店はジャズバンドを目指す

No.6
相手に対して興味を持つ

No.5
スタッフの気持ちを感じる

No.4
コミュニケーションの取り方

No.3
聞き上手な人になること

No.2
お店の中でのあなたの役割は何ですか?

No.1
仕事の中身を見つめなおす