Episode 45

実践エピソード４５
〜スタッフの話しを聞く上で犯しやすいこと〜

コーチング★商店主専門コーチング



自分の話をするんじゃなくて
スタッフの話しを聞くことが大切。

そう思って、コーチングスキルを学んで、
次の日から、いきなり

君はどう考えているの？
君の考えを聞かせて？
君なら何ができると思う？

こういう質問をスタッフにしてしまう…
そうすると、決まってスタッフはフリーズします。

フリーズしているスタッフを見て
イライラするか、さらに質問を続けてしまいます。
ＴＶか何かの街角インタビューで、いきなり質問を受けたとしたら
あなたならどうしますか？どう感じますか？

スタッフとの間でコーチングスキルを使った会話を始める時は
必ず、コーチングとはこういうものである
ということを説明してから会話を始めて下さい。

基本的なコーチングのルールを理解しあえた中でこそ
効力を発揮するのがビジネスコーチングなのです。






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